El SAFIRE STATE es un control de presencia laboral de lectura biométrica con controladora integrada

Sistema de gestión de control de acceso y presencia laboral que mide la asistencia de tiempo de los empleados. El SF-AC3003KEMD-IP es un lector autónomo de presencia con sensor de huellas dactilares impermeable, a prueba de polvo y arañazos. Este dispositivo de control de presencia laboral una solución idónea para obtener registros precisos de entrada y salida de los empleados y así habilitar programaciones eficientes. Soporta hasta 1.000 huellas y 100.000 registros y autentifica a los trabajadores a través de 4 modos diferentes. Además, este control de presencia laboral está provisto de pantalla LCD, lector de tarjetas, teclado para acceso por clave.

Sensor de Huellas Óptico

Control de presencia laboral

Seguimiento por Internet

Varios Modos de Autenticación

Controladora integrada

Indicaciones de Voz

Copia de Seguridad

Software Safire Control Center incluido

Sensor de Huellas Óptico

Provisto de un sensor óptico de huellas encapsulado de última generación impermeable, resistente al polvo y a arañazos. Este sensor dactilar funciona incluso con dedos húmedos, corrigiendo las líneas discontinuas en las imágenes de las huellas dactilares y extrayendo las imágenes de huellas dactilares desgastadas. De esta manera, la tasa de aceptación falsa (FAR) y la tasa de reconocimiento falso (FRR), esenciales en los equipos biométricos, son mínimas en este control de presencia laboral.

Control de Presencia Laboral

Este control de presencia laboral permite a empresas con un número importante de empleados maximizar el horario y la jornada de los trabajadores. Es decir, permite controlar horarios, turnos y ciclos de manera que el terminal SAFIRE STATE permite generar una programación laboral más eficiente. Así, al disponer de los datos precisos del gasto en horas empleado en el trabajo es posible mejorar la gestión horaria y aumentar la eficiencia y la productividad del negocio.

Seguimiento por Internet

El terminal de control de presencia laboral permite el seguimiento a través de Internet. Esto es posible mediante la apertura de 1 puerto en el router para poder acceder a través de TCP/IP. De esta manera, es fácil obtener los registros de empleados a través Internet.

Varios Modos de Autenticación

Este lector y control de presencia laboral SAFIRE STATE permite diferentes modos de autenticación de usuarios. Así, la identificación de los trabajadores para el registro temporal puede hacerse mediante:

• Identificación mediante tarjeta (ID) + contraseña
• Identificación mediante tarjeta (ID) + huella dactilar
• Huella dactilar + contraseña
• Huella dactilar

Asimismo, admite hasta 100.000 registros y 50.000 registros de asistencia.

Controladora integrada

El SAFIRE STATE integra diferentes entradas y salidas para el control de presencia laboral. Así, cuenta con las siguientes entradas y salidas:

• ENTRADAS: Sensor de puerta, botón de apertura.
• SALIDAS: Timbre, relé

Es decir, gracias a la controladora integrada puede instalarse un timbre y un botón para la apertura de la puerta.

Indicaciones de Voz

Este lector de huellas y tarjetas emite mensajes con voz cada vez que se realiza cualquier operación. Además, este control de presencia laboral muestra en la pantalla LCD el nombre de usuario.

Flexibilidad de Backup

El terminal de control de presencia laboral permite transferir los datos online a través de internet. Además, permite el volcado de datos a través de una unidad Flash USB y de la red TCP/IP conectando un ordenador desde donde podrá guardar los datos, exportarlos o imprimirlos.

Software de Gestión Incluido

A través de este programa Safire Control Center gratuito podrá gestionar los permisos de usuario y también la gestión de la jornada. De este modo, podrás configurar los turnos y excepciones, los registros de retrasos y salidas anticipadas, las horas extras además de las ausencias del trabajo. También, el control de presencia laboral permite establecer diferentes grupos de horas y zonas de acceso así como hacer cálculos precios por día y mes del personal. Asi, por ejemplo, puede contabilizar las horas extras en un turno distinto al habitual.